derecho laboral 30 de enero

30 enero

REQUISITOS DE LA CONVECNION COLECTIVA:

un sindicato por medio.
tiene caracter o fuerza de ley.

La diferencia entre convencion colectiva y convenio colectivo es q

la convencion tiene efectos legales para todos los trabajador@s de la empresa donde se haya celebrado.

Los efectos de los convenios colectivos son solo para las partes que los celebren.

Reglamento es aquel que impone el patrono.

6 de febrero

EXPO:PRINCIPIOS UNIVERSALES DEL TRABAJO

1. la igualdad dentro de las relaciones laborales.
2. el derecho digno y decoroso del trabajo

3 elementos basicos en el derecho de trabajo

1. Los que inspiran e informan al legislador
2.al haber ausencia de ley, se debe aplicar lso principios basicos del derecho de trabajo
3. los principos generales orientan al juez, para resolver situaciones o interpretar la legislacion